Поддельный рынок. Бизнес в Китае. Полезная регулярность.

Экономический журнал:
ПОДДЕЛЬНЫЙ РЫНОК

Изложение исследования учёных из ВШЭ о рынке подделок и нелегальной торговли в России. Незаконный оборот составляет 9% всего розничного оборота в стране, а на некоторых рынках — и 35% (текстиль), и 40% (алкоголь).

Под «незаконным оборотом» понимается много чего (там есть словарик с терминами), поэтому сильно пугаться не стоит. Если продаётся нормальный товар, ввезённый мимо таможни, то это тоже «незаконно», хотя на потребительские свойства товара такая «незаконность» не влияет. Но есть и откровенные подделки.

https://goo.gl/yCaAtz (IQ HSE)

БИЗНЕС В КИТАЕ

Отличный лонгрид о ведении бизнеса в Китае от девушки, которая там долго жила и работала. Описано буквально всё — от организации фирмы и поиска персонала до ведения переговоров и местных традиций.

Даже если вы не собираетесь открывать бизнес в Китае, почитайте — это полезно для расширения кругозора. Не пугайтесь отсылок к Белоруссии — издание белорусское, но текст совершенно универсальный.

https://goo.gl/gQU5hV (Пробизнес)

ПОЛЕЗНАЯ РЕГУЛЯРНОСТЬ

Мощное исследование рынка продажи товаров по подписке в России. Начиная с описания самого бизнеса, продолжая ссылками на кучу проектов и заканчивая конкретными советами, как начать и развивать такое дело.

Реально ценный материал — как для предпринимателей, так и для потребителей. Подписная модель распространяется, она логична и разумна, наверняка через несколько лет мы будем получать половину товаров «автоматически», не ходя в магазин и не думая об этих покупках.

https://goo.gl/mp1hQO (Rusbase)

Реклама

Пираты-стартаперы. Не надо бояться перемен. Криптоанархия против призраков прошлого.

Экономический журнал:
ПИРАТЫ‑СТАРТАПЕРЫ

Забавный материал, в котором автор сравнивает организацию пиратского промысла (точнее, своих представлений о нём) с современными стартапами.

Общего много: от найма «боевой» команды и хороших перспектив карьерного роста до жёсткой дисциплины и значительной роли «капитана».

Сравнение сомнительное, но получившееся из него описание «правильного» стартапа похоже на реальность. Если вы готовитесь запускать своё дело, почитайте, полезно.

https://goo.gl/NJj26B (HBR)

НЕ НАДО БОЯТЬСЯ ПЕРЕМЕН

Немного наивный текст о преимуществах прогресса. Проще говоря, автор пытается показать, что нашествие роботов и другие пугающие изменения в экономике не так страшны, как их описывают паникёры.

Рациональное зерно в «оптимистичных» рассуждениях есть. Правда, уйти от общих слов и более чётко описать мир изобилия и отказа от работы как необходимости, пока никому толком не удалось. Слишком уж он противоречит всей предыдущей истории человечества.

https://goo.gl/V09Bth Liberty Education Project

КРИПТОАНАРХИЯ ПРОТИВ ПРИЗРАКОВ ПРОШЛОГО

Ещё одна заметка про экономику совместного потребления, но с добавлением блокчейна и борьбы против государств. Тут уже больше конкретики, тем более, что куча компаний уже сейчас пытается запустить подобные проекты.

Очень правильно показано, что главный тормоз на пути к «светлому будущему» — государства, привыкшие управлять людьми. Мы живём в крайне интересное время — когда растущий скрытый тоталитаризм в развитых странах сталкивается с технологиями, обеспечивающими людям свободу и независимость. И кто победит, сказать пока нельзя.

https://goo.gl/4vSXth (Битновости)

Как резать косты. Эффективное распределение. Какие банки должны утонуть.

Экономический журнал:
КАК РЕЗАТЬ КОСТЫ

Большой и подробный материал о правилах косткиллинга или, проще говоря, сокращения расходов в компании. Очень здравый и спокойный подход автора, конкретные рекомендации, никакой «воды». Буквально: читай и делай.

Интересно, кстати, что те же принципы и правила можно применять и в частной жизни. С экономической т.з. человек или семья мало отличается от фирмы, поэтому материал полезен не только бизнесменам, но и людям, которые хотят сократить свои расходы.

https://goo.gl/P9ulbY (Пробизнес)

ЭФФЕКТИВНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

Изложение исследования о применении блокчейна в экономике совместного потребления. В тексте правильно отмечается, что нынешние лидеры этого рынка на самом деле не соответствуют принципам shared economy, и рассказывается, как она должна быть устроена на самом деле.

Uber, Airbnb, Etsy, Lending Club и другие подобные сервисы централизованы и в первую очередь приносят выгоду своим владельцам, а не тем, кто ими пользуется. Если создать полностью децентрализованную систему на блокчейне, её эффективность будет выше, а работа — безопаснее.

https://goo.gl/Jg9Zh7 (Coinspot)

КАКИЕ БАНКИ ДОЛЖНЫ УТОНУТЬ

Колонка об устойчивости банков и банковской системы по мотивам последних событий в Татарстане, где начался настоящий «банкопад». Если банк можно «утопить» анонимным информационным воздействием, то может быть и лучше, чтобы он утонул.

Главное свойство банковской системы — доверие к ней со стороны клиентов. Если доверия нет, то кризисы с «эффектом домино» неизбежны, а если есть, то никакие «информационные агрессоры» не смогут повредить системе.

https://goo.gl/vBUjZi (Банки)

Исторические взятки. Долой стартап! Общая польза.

Экономический журнал:
ИСТОРИЧЕСКИЕ ВЗЯТКИ

Мощный лонгрид о взяточничестве и прочей коррупции в царской России на основе литературных произведений и исторических книг того времени. С цитатами, анализом, отсылками к законам и реальным событиям и т.д.

Очень подробно, даже немного занудно, но работа автором проделана просто гигантская. Напрашивается вполне ожидаемый вывод: коррупция для России — не проблема, а основа экономики, традиционная ценность и духовная скрепа одновременно. Всегда так было, есть и будет. Печаль.

https://goo.gl/pO8Wu1 (Деньги)

ДОЛОЙ СТАРТАП!

Отличная переводная колонка из The Telegraph о вреде стартап‑культуры, серийного предпринимательства и прочего подобного.

Автор совершенно правильно брюзжит о подмене ценностей в «современном предпринимательстве»: вместо того, чтобы методично развивать прибыльное дело, люди стремятся быстро что‑то создать за чужой счёт и тут же продать большим корпорациям.

Там ещё точные наблюдения по поводу ложных представлений о лёгкости ведения бизнеса (достаточно сильно захотеть, чтобы разбогатеть) и много другой критики стартап‑движения. Очень полезно для охлаждения разгорячённых мозгов.

https://goo.gl/PdbWqs (VC)

ОБЩАЯ ПОЛЬЗА

Очень короткий материал о преимуществах экономики общего пользования (shared economy). Всего пять пунктов: меньше хлопот, проще заработать, легче начать бизнес, выше качество потребления, ниже цены.

Несколько смущает, что сервисы типа Uber и Airbnb до сих пор относят к shared. Это уже давно обычный бизнес (такси и гостиницы), просто завязанный на некую единую «биржу» однотипных услуг. Изначально под shared всё-таки подразумевалась сдача в периодическую аренду чего‑то, что было куплено для личного пользования.

https://goo.gl/Iuuhof (Reed)

Прожорливок государство. Золотой стандарт фальшивки. Грубо говоря.

Экономический журнал:
ПРОЖОРЛИВОЕ ГОСУДАРСТВО

Изложение крайне интересной беседы экономистов Евгения Гонтмахера и Владимира Назарова в рамках дискуссионного клуба Ассоциации независимых центров экономического анализа о социальных расходах государства. Точнее, об их неэффективности, а то и вредности.

Небольшой пример: чтобы в России не было бедных (по госстандартам), достаточно правильно потратить 0,8% ВВП. В реальности на соцрасходы тратится 13% ВВП, но бедные всё равно есть. Это — цена неэффективности госуправления.

https://goo.gl/ObaSyw (Economy Times)

ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ ФАЛЬШИВКИ

Ломающая привычные представления о мире история из прошлого. Оказывается, в России сто лет подряд — в 18-19 в.в. выпускались в промышленных количествах поддельные золотые дукаты Нидерландов. Проблема в том, что они были не хуже настоящих, а то и лучше.

Смысл такой странной работы государственных «фальшивомонетчиков» — в недоверии в Европе к российскому рублю. Царям для международной торговли было проще чеканить  «настоящие» дукаты, которые были широко известны во всех странах, чем мало кому знакомые золотые рубли.

https://goo.gl/aLNsHT (Профиль)

ГРУБО ГОВОРЯ

Перевод краткого изложения научного исследования о влиянии грубых отношений на работе на результаты труда. Во‑первых, со временем всё больше людей говорят, что с ними грубо обращаются. Во‑вторых, это снижает производительность труда.

В тексте перечислены причины такого влияния и отдельно замечается, что речь не обязательно может идти о сознательной грубости. Просто люди с одной стороны стали чувствительнее, инфантильнее, а с другой — коллективы сейчас на Западе намного разнообразнее, чем 20-30 лет назад, что приводит к культурным различиям и недопониманию.

https://goo.gl/fX5C0r (Идеономика)

Почему евреи богатые (или нет). Зачем менять работу. В полет!

Экономический журнал:
ПОЧЕМУ ЕВРЕИ БОГАТЫЕ (ИЛИ НЕТ)

Материал, основанный на статистических данных, связывающих национальную и религиозную принадлежность человека с его доходами и другими экономическими показателями. Несколько вполне ожидаемых и несколько неожиданных выводов — как по России, так и по США.

Впрочем, как правильно замечено в тексте, главное — не национальность и религия, а воспитание и образование, они намного сильнее влияют на финансовые успехи в среднем (но не для каждого отдельного человека, конечно).

https://goo.gl/kOPXsh (Деньги)

ЗАЧЕМ МЕНЯТЬ РАБОТУ

Список из семи причин, по которым люди увольняются с работы, даже если в целом ею довольны: рутина, переработки и определённые проблемы с отношением к сотрудникам.

Автор выступает в роли Капитана Очевидность, но по крайней мере систематизирует понимание проблемы. Если вы руководите каким‑то коллективом, стоит проверить: нет ли у вас ошибок в управлении, заставляющих людей уходить.

https://goo.gl/A57qMr (Inc)

В ПОЛЁТ!

Перечисление способов коммерческого использования дронов — как уже существующих, так и потенциальных: доставка, строительство, безопасность, с/х, развлечения. С пояснениями и примерами.

Дроны — большой и неосвоенный рынок, если вовремя и удачно стартовать, можно оказаться в лидерах. Правда, есть проблема для небольших предпринимателей: дроны быстро морально стареют. Закупив сейчас партию современных машин, через пару лет окажешься с горой дорогого мусора на руках. Но если быстро окупать вложения, то тема интересная.

https://goo.gl/GpGajB (iBusiness)

специальная новогодняя цена годовой подписки на Smart Reading — 1400 рублей.

Экономический журнал:
УМНЫЙ НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК ОТ «ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА»!

Коротко: специальная новогодняя цена годовой подписки на Smart Reading — 1400 рублей.

А теперь подробнее.

Многие знают про библиотеку саммари Smart Reading (smartreading.ru) и пользуются ею, чтобы читать сокращённые версии бестселлеров по бизнесу, маркетингу, финансам, спорту, здоровому образу жизни, психологии. Вместо нескольких часов чтения сильно разбавленного «водой» материала вы потратите всего полчаса на впитывание насыщенной информацией «сгущёнки» без потери ценных сведений.

Это идеальный вариант изучения нон‑фикшн книг для занятых людей, студентов, молодых родителей и всех, у кого нет лишнего времени и лишних денег на покупку десятков полезных книг. Кроме того, многие саммари имеют аудио‑версии, которые можно слушать в машине, на пробежке или в метро по дороге на работу.

Одна проблема: подписка на Smart Reading на год довольно дорога — 4900 рублей. Но для пользователей Telegram при поддержке канала @econmag действует специальная новогодняя скидка: годовая подписка стоит 1400 рублей! Оплата — картами и Яндекс.Деньгами.

За 244 книги (плюс несколько десятков, что будут добавлены в течение года) это очень хорошая цена. Пройдите по ссылке — и через несколько минут у вас будет доступ к лучшим нон‑фикшн книгам мира на русском языке в самом удобном формате!

https://goo.gl/q5le7O

Когда мечтать вредно. Инопланетный доход. Нефинансовый блокчейн.

Экономический журнал:
КОГДА МЕЧТАТЬ ВРЕДНО

Умная и забавная колонка о разнице между «работой мечты» и реальностью. Вы наверняка часто полагаете, что занимаетесь чем‑то скучным и не очень важным, в то время как другие имеют фантастически интересную работу, на которой получают массу удовольствия. На самом деле, «другие» часто думают то же самое о вашей работе и совершенно не ценят свою.

В колонке хорошо показано, откуда берутся такие мысли, и как к ним относиться. Хотя, конечно, бывают исключения: иногда человек действительно может сменить работу и получить от этого большое удовольствие.

https://goo.gl/IAyUDI (Деловой Квартал)

ИНОПЛАНЕТНЫЙ ДОХОД

Очень интересная заметка про кино с небольшой, но забавной бизнес‑историей про одну из самых удачных сделок истории кинематографа (или наоборот — одну из самых неудачных, это как посмотреть). Текст хорошо написан и содержит много подробностей про устройство Голливуда.

В 1982 году Columbia отказалась снимать некий фильм Спилберга и продала проект компании Universal за жалкий $1 млн. Правда, с небольшим условием в виде права на 5% будущей выручки, если фильм выйдет на экраны. В результате появился фильм «E.T.», который заработал почти $800 млн, причём это полновесные доллары 1980-х, а не нынешние. А Columbia, не сделав практически ничего, получила порядка $40 млн.

https://goo.gl/13ZGHL (Кинопоиск)

НЕФИНАНСОВЫЙ БЛОКЧЕЙН

Мощный лонгрид на 10-15 минут чтения про использования блокчейна за пределами финансовой сферы: авторские права, торговля, учёт алмазов, игры, идентификация личности, рынок труда и т.п., всего 21 пункт. В каждом — куча ссылок на конкретные компании, занимающиеся этими вопросами.

К сожалению, создаётся ощущение, что текст писал не очень грамотный робот‑переводчик, но сама информация довольно редкая и весьма полная, так что можно потерпеть. Будет время — почитайте, чтобы не отставать от развития технологий.

https://goo.gl/lB5Tvk (Coinspot)

Культурные различия. Продавец века. Владелец вселенных.

Экономический журнал:
КУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ

Отличная колонка об особенностях «русского стиля управления» (точнее, коммуникаций в целом) с т.з. иностранцев, работающих в России. Масса примеров, точные оценки, вообще хорошо написано. Почитайте, узнайте себя.

Как правильно пишет автор, вопрос не в том, какой стиль общения и сотрудничества правильнее, а в том, как совместить разные стили при работе с людьми другой культуры. Читая такие тексты, понимаешь, как странно иногда выглядят твои действия в глазах других людей — так же странно, как их действия в твоих глазах.

https://goo.gl/mD8KHr (E-xecutive)

ПРОДАВЕЦ ВЕКА

Крайне увлекательная история жизни и после‑жизни Александра Стюарта — полузабытого создателя концепции универсального магазина и торговли по почте, который в XIX веке был одним из самых богатых людей мира.

Стюарт прожил долгую и интересную жизнь, но особенно широко стал известен после смерти, когда его тело похитили из склепа неизвестные воры. В заметке по ссылке — как биография супер‑торговца, так и рассказ о приключениях его останков.

https://goo.gl/9gmwAc (Деньги)

ВЛАДЕЛЕЦ ВСЕЛЕННЫХ

Отличный текст про компанию Disney, за последние годы превратившуюся в гигантский развлекательный конгломерат. Её руководитель Боб Айгер сделал ставку на скупку франшиз и прав на различных узнаваемых персонажей и использование их во всех возможных видах.

Disney помимо прочего принадлежат вселенные Marvel (супергерои), Star Wars и Indiana Jones, студии Pixar и Muppets, телесети ABC и ESPN, парки развлечений по всему миру, недвижимость и очень много чего ещё. Биржевая стоимость — $165 млрд (трёхкратный рост за 5 лет).

https://goo.gl/rCFdCn (Профиль, Der Spiegel)

Как построить миллиард. Деньги для самых маленьких. Признаки лишнего человека.

Экономический журнал:
КАК ПОСТРОИТЬ МИЛЛИАРД

Биография Чжан Синь — китайской женщины‑девелопера, которая вместе с мужем создала крупную строительную компанию и руководит ею.

Классический случай успеха в эпоху перемен: сильная воля, закалённая лишениями; ставка на отличное образование; принятие риска; умение оказаться в нужное время в нужном месте. Ну и, понятно, связи мужа во «властных структурах», позволяющие получать отличные участки под строительство.

https://goo.gl/JxSz5X (РБК)

ДЕНЬГИ ДЛЯ САМЫХ МАЛЕНЬКИХ

Несколько советов по обучению детей обращению с деньгами: зарабатывание с самого детства; ориентация на известных предпринимателей; беседы о том, что такое работа; обсуждение будущей профессии.

Хорошие практичные рекомендации, почти чек‑лист. Можно прямо брать и последовательно реализовывать, если вы в принципе согласны с таким подходом к воспитанию.

https://goo.gl/VhByir (Инсайдер)

ПРИЗНАКИ ЛИШНЕГО ЧЕЛОВЕКА

Описание ситуаций, когда недавно нанятого сотрудника стоит быстро уволить, не доводя дело до серьёзных потерь. Общий смысл: плохо, если человек «слишком много на себя берёт», выступает в качестве «звезды», а не части коллектива.

Главное — не использовать эти советы, если в компанию на самом деле пришла «звезда», т.е. сотрудник, заметно опережающий остальных по эффективности работы. А то можно добиться того, что компания превратится в дружный коллектив посредственностей.

https://goo.gl/3nzuQD (Inc)